为深入贯彻落实“强基固本年”重点工作部署，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，全面激励公司事故隐患内部报告奖励机制落地见效。3月21日，长江钢铁召开安全管理人员座谈会，公司领导、各单位专职安全管理人员参加会议，共商安全管理提升之策。

　　会上，参会人员围绕治本攻坚三年行动、安全生产标准化、违章排查整治等方面的工作进展及后续计划进行了深入的交流发言。大家结合实际工作，分享了各自的经验与见解，为公司安全管理工作提出了宝贵的意见和建议。

　　公司‌总经理助理、安全总监孙又权指出，各单位安全管理队伍必须进一步强化安全监督管理，推动落实“管业务管安全”原则。做好变更风险管控、违章排查考核及应急拉动演练，加强安全队伍建设，提升安全履职能力，坚守安全目标。

　　公司党委书记、董事长张峰结合“全国金属冶炼企业落实安全生产主体责任培训内容”进行宣贯，要求各单位要加速提升负责人的安全履职意识与能力，坚持“一条红线、两方责任、一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”。严格落实“三管三必须”，重点针对分包单位管理不失位，做好安全投入、教育培训、基础管理、应急救援等工作。坚决贯彻“我不违章作业、我不违章指挥、我不姑息违章”安全理念，深化安全标准化建设，坚持精益管理，促进员工安全素养提升。

　　同时，他强调各单位要落实隐患排查治理，推行安全生产举报奖励制度以及鼓励违章查处举报等措施，推动企业安全管理从“他律阶段”向“自律阶段”转变，为公司高质量发展创造更加安全稳定的生产环境。