“快停下，把安全帽带系好再去现场。让我看看你穿的鞋是否合格？劳保手套呢？”这是长钢公司炼钢厂转炉车间开展作业安全管控的场景。

　　今年以来，长钢公司炼钢厂转炉车间坚持“以人为本”的安全生产管理理念，在“细”上下功夫，在“实”上做文章，改变以往由车间安全检查小组对各班组现场设备和岗位进行安全检查的方式，采取个人和班组自查自改、车间督查的安全自主管理模式，开展了由全体职工参与的安全基础管理活动。

　　为确保安全基础管理活动取得实效，该车间通过开展事故“回头看”和岗位安全操作规程再学习，加深职工对安全事故的印象，教育职工克服麻痹思想，把“先安全后工作、不安全不工作、不安全不操作”的规定和要求，贯穿于生产组织、岗位操作的每个细节，进一步形成职工的安全自觉，提高职工的安全素质。对发现有违章指挥、违章作业、冒险作业等行为，岗位职工有权进行制止、举报，车间将对举报人进行奖励。

　　在突出安全标准化作业的同时严格执行操作标准，杜绝有标准不按标准作业、有规定不按规定落实现象，将规程、制度固化为操作行为管理行为，使全体职工自上而下做到对违章违规零容忍。为不断强化安全管理的联保、互保责任制，该车间还修订了班组联保、互保、自保制度，动员职工认真查改日常工作中的习惯性违章，自主规范操作行为，确保隐患整改及时、各项防控措施落实到位。

                              （摘自中国钢铁新闻网2016年5月23日）