为了更好地服务与支持长江钢铁人才培养工作，将“马钢职称评审政策与实务宣贯月”活动落实到基层。6月13日下午，马钢集团人力资源服务中心来到长江钢铁，开展职称业务专题培训，公司企业管理部及各单位综合科室人员、职称申报人员共41人参加培训。

　　培训共分为政策业务讲解与互动答疑两部分，马钢集团人力资源服务中心招聘培训室副主任徐震、主任管理师王红春两位老师详细讲解了职称的相关政策、申报条件、申报流程、材料准备、表格填写及职称申报等内容及常见问题。

　　在随后的互动答疑环节，两位老师重点对与会人员提出的继续教育学时、申报条件、专业方向、专利等方面疑惑进行逐一解答。

　　本次培训让各单位综合业务及职称申报相关人员全面了解了申报的标准、要求及相关注意事项，为2024年职称申报打好基础。与会人员纷纷表示内容全面、细致，针对性强，内心关于职称申报困扰的问题都得到了解决，也为规划职称申报提供了指导意见。

　　据了解，近年来长江钢铁积极对接马钢人力资源服务中心职称相关工作，推荐符合条件的员工进行申报，2022年至2023年，公司累计35人取得职称证书，其中工程系列22人、政工系列13人。