为强化班组建设，提升班组长等基层骨干的综合能力，2月1日至3日，公司开展为期三天的“班组长核心管理技能全面提升”专题年训，各单位选派基层班组、作业区骨干80人参加。

　　此次培训公司专门邀请到百朗教育机构的高级顾问周亚军讲师，周老师从事班组培训十余年，实战经验丰富。他通过多媒体理论教学、现场模拟场景、案例导入分析、分组竞答交流等形式，以班组长的管理素养与领导力素养提升、现场管理实战能力提升与应用、班组长凝聚力建设与一线员工的管理三个模块传授班组长实战经验，引导学员如何妥善解决班组纷争，强化班组管理，做好一名优秀的班组长。

　　通过三天的培训，学员们纷纷表示有所收获，对管理技能、班组建设、班组凝聚力、问题分析、压力管理有了更深层次的理解，为班组建设夯实了基础。其间人力资源部部长夏华兴到场就参训班组长提出的员工老龄化、工作强度增加、年休假无人替班等问题一一作了解答，并结合当下企业的困境，要求班组长坚定信心，履职尽责、立足岗位创新创效，为公司降本增效、精益生产多做贡献。

　　经过评比由能源环保部唐军，炼铁厂查文祥、潘坤、毕家平、陈鑫磊、许峰、毕良华和轧钢厂王秋扬组成的第三组荣获积分榜第一名，培训过程中表现突出的制造管理部的陶文娟、陈亮，安全保卫部的胡振雷，设备管理部的杜绍云，炼铁厂黄凯、查文祥、韦俊、何飞，炼钢厂邰骏，轧钢厂王亮等均获得奖品鼓励。