8月7日上午，长江钢铁人力资源部在机关3号楼201会议室举办2023年新入职员工欢迎会。公司党委书记、副董事长张峰，党委副书记、工会主席任翔出席会议，部分优秀大学生员工代表、用人单位综合管理室负责人与2023年通过宝武校园招聘招录的20名大学生员工一同参加会议。

　　会上，人力资源部首先介绍了新员工前期参加马钢入职培训和在公司钳工、铆焊岗位见习的体验情况。随后优秀大学生员工代表运营改善部张永中、轧钢厂贾旭分别讲述了自己从学生到产业工人的转变历程，分享了成长过程中的经验和感悟，寄语新员工“学习是王道、价值是霸道、平台是要道、忠诚是正道”。新员工们也以自我介绍的方式相互认识，并谈了入职以来的心得体会。

　　任翔代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，强调了大学生人才是企业未来发展的核心力量，他要求新员工，一要调整好心态，熟悉岗位，端正态度，快速适应身份的转变；二要加强学习，保持空杯心态，学习企业规章制度、钢铁行业理论知识，不断进取；三要寻求发展，面对困难要有耐受力，事事处处体现阳光心态，发挥专长，干出业绩。

　　张峰在讲话中介绍了长江钢铁的基本情况，特别表达了当下公司正处于转型发展期，对大学生人才的渴望。对大学生员工的成长发展他提出四点期望，一是做个有爱心的人，爱企业，爱同事，爱岗敬业，在岗位上做出成绩；二是做个乐观的人，正确认识钢铁，熟悉生产流程，攻坚克难，乐观向前看；三是做个有团队精神的人，要正确对待小我和大我，年轻人崇尚个性但要在融入集体中保持个性；四是做个热爱学习的人，心中有计划，遇事肯钻研，急学快用，活学活用，在综合素质上要有突破，保持核心竞争力。

　　座谈会结束后，人力资源部按计划为新员工安排了为期一周的长江钢铁企业文化、发展战略与规划、规章制度、安全教育、现场参观等课程的入职培训，帮助他们在短时间内更快的了解与融入长江钢铁。