12月14日上午，宝武集团主题教育第一巡回督导组组长胡达新一行莅临长江钢铁，调研指导主题教育工作开展情况并与基层干部职工交流座谈。马钢集团党委组织部部长胡玉畅，长江钢铁党委书记、董事长张峰，党委副书记、工会主席任翔及马钢主题教育综合联络组、调查研究组相关工作人员，各党支部书记、相关部门负责人、部分党员及职工代表参加座谈。

　　党群工作部代表公司党委向督导组汇报了主题教育组织部署、推进落实和取得的阶段性成就。根据上级党委统一要求，长江钢铁党委结合实际制定主题教育实施、学习、调研和检视整改方案。自10月份以来，牢牢把握主题教育总要求，在学思想、强党性上抓好领导人员集中培训、党委中心组学习、党员学习教育等环节，在公司生产经营、为群众办实事、党风廉政建设等方面重实践、建新功，以“四化”为方向引领，以“四有”为经营纲领，切实把主题教育活动转化为推动公司高质量发展的实际行动。各位基层党员、职工代表就主题教育学习情况，畅谈自身体会与认识，并结合工作实际，从提升职业素养、破解生产难题等方面积极建言献策。

　　任翔结合“公司治理、生产经营、地域文化、职工期盼”四个方面向督导组汇报，他提出，要加强调研成果的转化运用，切实把“问题清单”转化为“任务清单”，办好惠民实事，取得发展实效，扎扎实实把主题教育开展好推进好。

　　张峰对督导组一行的到来表示热烈欢迎。他强调，长江钢铁党委将牢牢以“学思想”作为首要任务，认真贯彻落实“四下基层”工作要求，运用党的创新理论的世界观方法论解决实际问题，高质量召开调研成果交流会，持续推动问题检视整体化、全局化、系统化。同时，进一步凝聚“同一个宝武”共识，加快塑造核心竞争优势，持续办实事、解民忧，真正让群众感受到主题教育带来的新变化、新成效。

　　胡达新对长江钢铁主题教育工作落实情况给予了充分肯定。他要求长江钢铁全体党员要直面制约企业生产经营的痛点难点，在充分调研的基础上提出分阶段、可操作、能见效的整改措施并推进落实，真正体现主题教育工作的成效。各级党员领导干部要通过专题党课、党小组会、组织生活会等多种途径，向职工讲清新形势、新要求，通过开展主题教育激发起广大干部职工干事创业的昂扬斗志。对检视整改中发现的各类问题，要“举一反三”，系统谋划，通过整改促进企业的经营模式、管理体系、人员能力素质等各方面全面提升。要提高实效，落实各级党组织责任，力戒形式主义，确保主题教育质量和效果不打折扣。要深化实践，多开展主题鲜明、切合实际的实践活动，形成一批特色突显、成效明显的典型经验做法，推动主题教育走深走实。

　　此次调研，胡达新一行还先后参观了公司智控中心、南塘公园、文体园以及职工心理健康咨询室，实地领略长江钢铁认真践行主题教育工作主旨并将其转化为推动公司科技发展、环境提升、为民办实事的实际成果。